La evaluación psicológica laboral resulta clave en la selección y desarrollo del personal en las organizaciones. El Test de las Dos Personas Trabajando (T2PT) es una técnica proyectiva gráfica construida en Perú. Esta prueba es menos conocida que otras pruebas utilizadas en contexto laboral, y por ello proporciona una visión novedosa de diversas competencias laborales. Al ser una prueba poco conocida, favorece el evitar que los candidatos aprendan estrategias para obtener resultados deseados, fomentando la espontaneidad y autenticidad en el gráfico realizado por estos. El objetivo de este trabajo es revisar bibliografía sobre evaluación psicológica laboral y analizar la relevancia de incorporar el T2PT en Argentina, describiendo sus características y ventajas. Esta prueba, aunque menos conocida, es económica y fácil de aplicar, y puede proporcionar información valiosa para respaldar los factores de personalidad evaluados. El presente trabajo busca introducir el T2PT como una técnica fundamental en la evaluación psicológica laboral, aunque se requiere investigación adicional y adaptación al contexto argentino. Palabras clave Evaluación psicológica - Test - Psicología laboral - Personalidad ABSTRACT TWO PEOPLE WORKING TEST (T2PT) FOR WORK PSYCHOLOGICAL EVALUATION IN ARGENTINA The occupational psychological evaluation is key in recruitment in organizations. “Two People Working Test” (T2PT) is a graphic projective technique from Peru. This test is less known than other tests used in psychological evaluation in work context, and for this reason it provides a novel view of various work skills. Being a little-known test, it favors preventing candidates from learning strategies to obtain desired results, promoting spontaneity and authenticity in the graphs made by them. The objective of this work is to review the bibliography on occupational psychological evaluation and analyze the relevance of incorporating T2PT in Argentina, describing its characteristics and advantages. This test is inexpensive and easy to apply and can provide valuable information to support the personality factors tested. The present work seeks to introduce the T2PT as a fundamental technique in occupational psychological evaluation, although additional research and adaptation to the Argentine context are required. Keywords Psychological evaluation - Test - Occupational psychology -