Los cambios producidos en la sociedad y en la cultura, producto del capitalismo, han impactado en la organización sanitaria, solicitando a los profesionales de la salud que tengan mayor complejidad en sus tareas y acepten un aumento de la demanda asistencial en conjunto con una limitación temporal para la asistencia. Sumado a esto, dichos profesionales son víctimas de violencia psicológica y física tanto por parte de pacientes como de compañeros de trabajo. Por ello, resulta importante indagar con mayor profundidad sobre la calidad de vida laboral de los mismos, que se ve afectada por estas condiciones. La calidad de vida en el trabajo tiene como finalidad evaluar dentro del ámbito laboral la percepción del nivel de bienestar recibido, las condiciones de trabajo, el estrés y la satisfacción. El presente trabajo se enmarca en un proyecto de tesis de maestría en Psicodiagnóstico y Evaluación Psicológica (UBA), el cual tiene como objetivo la adaptación del cuestionario de calidad de vida laboral (QoWL), desarrollada por Easton y van Laar (2007,2012), en una muestra de 200 médicos que desempeñen su labor en AMBA. Expondremos aquí los instrumentos que se utilizarán en dicho proyecto y su importancia para evaluar la temática propuesta. Palabras clave Calidad de vida laboral - Medicos - Bienestar - Evaluacion ABSTRACT INSTRUMENTS USED FOR THE ADAPTATION AND VALIDITY OF THE QUALITY OF WORKING LIFE SCALE: A PROPOSAL IN THE FIELD OF HEALTH The changes produced in society and culture, product of capitalism, have impacted the health organization, asking health professionals to have greater complexity in their tasks and accept an increase in the demand for care together with a temporary limitation. for assistance. In addition to this, these professionals are victims of psychological and physical violence by both patients and co-workers (. Therefore, it is important to investigate in greater depth about their quality of working life, which is affected by these conditions. The quality of life at work aims to evaluate within the workplace the perception of the level of well-being received, working conditions, stress and satisfaction. This work is part of a master’s thesis project in Psychodiagnostics and Psychological Assessment (UBA), which aims to adapt the quality of work life questionnaire (QoWL), developed by Easton and van Laar (2007, 2012), in a sample of 200 doctors who work in AMBA. We will expose here the instruments that will be used in said project and their importance to evaluate the proposed theme. Keywords Quality of work life - Doctors - Well-being - Evaluation