La presente investigación busca realizar un aporte al conocimiento sobre el fenómeno del prejuicio en el contexto del Gran Buenos Aires. La discriminación no puede ser entendida de manera aislada, sino como el componente conductual del prejuicio, mecanismo psicológico que incluye elementos cognitivos que se expresan a través de los estereotipos. Los estudios en este campo señalan que las actitudes prejuiciosas se ven afectadas por los estereotipos de calidez y competencia atribuidos a los diferentes grupos sociales. Las combinaciones de estos dos atributos, pueden provocar desprecio intergrupal, pero también otras emociones como pena, envidia o admiración. Se ha encontrado evidencia de que estas emociones son buenos predictores del prejuicio y, a su vez, de los comportamientos de rechazo hacia los exogrupos. Se realizó un estudio indagando sobre los estereotipos de 15 grupos sociales seleccionados a partir de datos del INADI, en una muestra de 400 adultos y adultas del Gran Buenos Aires. Los resultados indican discrepancias significativas entre los diferentes estereotipos de acuerdo a las dimensiones de calidez y competencia, pudiendo inferirse manifestaciones de prejuicio particulares a partir de las mismas. Se discuten alcances y límites de los resultados hallados. Palabras clave Estereotipo - Prejuicio - Calidez - Competencia ABSTRACT ANALYSIS OF THE WARMTH AND COMPETENCE STEREOTYPES FOR DIFFERENT SOCIAL GROUPS IN THE GREATER BUENOS AIRES This research seeks to make a contribution to the knowledge about prejudice in the context of Greater Buenos Aires. Discrimination cannot be understood in isolation, but as the behavioral component of prejudice, a psychological mechanism that includes cognitive elements that are expressed through stereotypes. Studies in this field suggest that prejudiced attitudes are affected by stereotypes of warmth and competence attributed to different social groups. The combinations of these two attributes can provoke intergroup contempt, but also other emotions such as grief, envy or admiration. There is evidence that these emotions are good predictors of prejudice and, in turn, of rejection behavior toward outgroups. A study was carried out investigating the stereotypes of 15 social groups selected from the INADI data, in a sample of 400 adults from Greater Buenos Aires. The results indicate significant discrepancies between the different stereotypes according to the dimensions of warmth and competence, from which particular manifestations of prejudice can be inferred. Scopes and limits of the results found are discussed. Keywords Stereotype - Prejudice - Warmth - Competence