El presente documento recoge una reflexión preliminar sobre el impacto de la modificación del trabajo en mujeres que teletrabajan y son responsables del cuidado de menores durante el ASPO por la emergencia sanitaria del COVID19. Se elaboró una encuesta autoadministrable orientada al universo de nuestro interés, a partir de la cual indagaremos sobre la modificación de los hábitos en el trabajo, las tareas reproductivas relacionadas con las actividades domésticas y el acompañamiento a los niños en la educación a distancia. Partimos del supuesto de que durante el aislamiento las mujeres siguen siendo las principales responsables de las tareas domésticas. De cómo las desigualdades y las prácticas de comportamiento no parecen novedosas, sino que refuerzan los patrones culturales que reproducen desigualdades. De que el acompañamiento escolar de los hijos suele desarrollarse mayoritariamente por las madres. Una vez finalizado el ASOP, ¿Persistirá la modalidad del teletrabajo? ¿Será este un nuevo camino hacia la conciliación laboral y familiar? ¿Se generará un reparto de responsabilidades domesticas más igualitario respecto de la división del trabajo en el hogar o se profundizarán más aún las desigualdades de género, ya existentes en el mercado de trabajo actual? Son algunos de los interrogantes que orientan nuestra investigación. Palabras clave COVID 19 - Mujeres - Teletrabajo - Cuidado ABSTRACT REPERCUSSIONS OF THE MODIFICATION OF WORK-RELATED HABITS IN WOMEN DURING COVID 19 The present document ponders a preliminary status on the impact of the modifications in work related habits during the ASPO of COVD 19 sanitary crisis. Starting from a self- administered inquest, we will investigate about the modifications of work-related habits, the homework reproductive task and the childcare needs in addition of the home-schooling responsibilities. Beginning with the assumptions that during the isolation from COVID 19, women continue to be primarily responsible for household chores. That based on the existing distribution of childcare duties in most families, mothers are likely to be more affected. That the inequalities of gender not only persist but also deepen. Once the ASPO is over; will the telecommute arrangement continue? Will this lead to a balance distribution of the division of labor in housework and childcare? Or will the existent inequities persist? Are some of the questions our investigations will lead. Keywords COVID 19 - Telecommuting - Care - Women