En este estudio, el objetivo es analizar en qué grado la inestabilidad laboral favorece el desarrollo de malestar psicológico, las creencias negativas de control y la disminución de proyectos personales, en comparación con la personas que se encuentran en una situación estable. Para ello contamos con la Encuesta de la Deuda Social Argentina, la cual se aplicó a 1500 personas de ambos sexos, mayores de edad y pertenecientes a los principales centros urbanos. Los resultados obtenidos indican que las situaciones de incertidumbre (inestabilidad laboral y trabajos precarios) son más nocivas para la salud y el bienestar psicológico que las situaciones laborales previsibles (condición de estar ocupado o desocupado en forma definida).