El multiculturalismo es la expresión del pluralismo cultural y de la presencia en una misma sociedad de grupos con diferentes códigos culturales, que promueve la no discriminación y al reconocimiento de la diferencia cultural y el derecho a ella. El multiculturalismo y las actitudes favorables a las diferencias culturales están asociadas a grupos de valores presentes en las personas. Según Schwartz (2001), los grupos e individuos, para adaptarse a la realidad en un contexto social, transforman las necesidades inherentes a la existencia humana y las expresan en el lenguaje de los valores específicos sobre los cuales pueden entonces comunicarse. Este trabajo tiene el objetivo de indagar las diferencias en habilidades multiculturales (inteligencia emocional, valores, liderazgo intercultural) en 233 voluntarios militares (oficiales, suboficiales y soldados), integrantes de una misión de paz bajo mandato de Naciones Unidas. Se verificó el predominio de los valores de auto-trascendencia, de apertura al cambio y de conservación en oficiales y suboficiales. Los valores más destacados son Benevolencia, Tradición y Universalismo, y los menos Poder y Logro. No se hallaron diferencias en la percepción de las habilidades para liderar grupos en contextos culturales diversos ni en las dimensiones de la escala de Inteligencia Emocional entre las tres categorías que integran la muestra. Palabras clave Liderazgo Valores Inteligencia emocional ABSTRACT MUTICULTURAL ABILITIES IN PEACE OPERATIONS MILITARIES MEMBERS. Multiculturalism is the expression of the cultural pluralism and the presence in the same society of groups with different cultural codes, that promotes no discrimination and the recognition of the cultural difference and the right to it. Multiculturalism and favorable attitudes to cultural differences are associated with groups of present values in people. According to Schwartz (2001), groups and individuals transform the inherent needs of human existence to adapt to reality in a social context and they are expressed in the language of specific values on which they can be communicated. Current paper has the objective of exploring the differences in multicultural skills (emotional intelligence, values, intercultural leadership) in 233 military volunteers (officers, NCOs and soldiers), members of a peacekeeping mission under UN mandate. It was verified the predominance of self-transcendence values the predominance of openness to change and conservation officers and non-commissioned officers. The most prominent values are Benevolence, Tradition and Universalism. The less prominent values are Power and Achievement. No differences were found in the perception of the skills to lead groups in different cultural contexts or in the dimensions of emotional intelligence scale among the three categories comprising the sample. Key words Leadership Values Emotional Intelligence