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El carácter moral predice el rendimiento académico
Cosentino, Alejandro César, Torres, José Alejandro y Clotet, Cinthia Inés.
I Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XVI Jornadas de Investigación Quinto Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2009.
Dirección estable:
https://www.aacademica.org/000-020/415
Resumen
Se investigó la relación entre las fortalezas y las virtudes del carácter moral con el rendimiento académico y general en una muestra de estudiantes de una unidad académica universitaria del ejército argentino. Se utilizó una medida de autoinforme basada en el reciente sistema de clasificación de Peterson y Seligman [Peterson, C. & Seligman, M.E.P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. Washington, DC, US: American Psychological Association; Oxford University Press.] de 24 fortalezas del carácter y seis virtudes, y una medida de autoinforme de personalidad según el modelo de cinco factores. Se efectuaron un conjunto de análisis discriminantes sobre una muestra de alumnos del primer año y sobre una muestra de alumnos del último año de la carrera. Se verificó que las fortalezas del carácter discriminan mejor que la personalidad entre los alumnos de alto y de bajo rendimiento, tanto en rendimiento académico como en el general, para primero y para el último año de la carrera. Estos resultados aportan validez a las propuestas que afirman que factores no intelectuales, como el carácter moral, están relacionados con el rendimiento académico.
Palabras clave
Carácter Virtudes Personalidad Rendimiento
ABSTRACT
MORAL CHARACTER PREDICTS ACADEMIC ACHIEVEMENT This study examined the relationships among character strengths, virtues, and academic and general achievement in students from an Argentine Military Academy. A self-report measure of moral character based on the Peterson and Seligman’s classification system [Peterson, C. & Seligman, M.E.P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. Washington, DC, US: American Psychological Association; Oxford University Press.] of 24 character strengths and six virtues, and a Big Five self-report were used. Discriminant analyses were performed on the data from the first and the last year courses. The results showed that character strengths discriminate better than personality among high and low achievement. These results lend a new empirical support to the view that non-intellectual variables, e.g. moral character, are related to academic achievement.
Key words
Character Virtues Personality Achievement
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